Abrechnungsart: kurzfristige oder reguläre Beschäftigung (Vollzeit, Teilzeit oder kurzfristige Jobs)Einsatzorte: Krankenhäuser, Praxen, Altenheime und medizinische EinrichtungenAnforderungen:zuverlässigfreundlichje nach Stelle: Zeugnisse, Infektionsschutz…